社風・職場の雰囲気は？

当社は「人こそ財産」と捉え、働きやすさを随時見直し、社員の幸せを追求しています。また、年齢に関係なく、責任のある仕事を任せてもらえる社風があります。若手でも実力があれば、責任あるポジションをどんどんお任せします。

企業が求める人材像（スキル・資格等）は？

採用は人物重視で行います。自ら考え、自ら行動できる自律した方、コミュニケーションスキルのある方、医療機器に携わるお仕事を通して、人の役に立ちたいという想いを持った人物を求めています。特別な経験やスキルは必要ありません。専門知識は入社後に身につけられるので安心してください。

2024年度より新しい人事制度を施行しています。個人の頑張りに報いる評価・報酬制度になりモチベーションの向上につながっています。また各種研修制度も充実しており、新入社員研修の他、階層別の研修等学び続ける機会が豊富にあります。

パパ育休をはじめ、育児休業や看護休暇等仕事と育児を両立する社員を積極的にサポートします。

2025年5月6日 2025年5月6日

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医療・福祉
医療機器の製造・販売・開発

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社風・職場の雰囲気は？: 当社は「人こそ財産」と捉え、働きやすさを随時見直し、社員の幸せを追求しています。
また、年齢に関係なく、責任のある仕事を任せてもらえる社風があります。
若手でも実力があれば、責任あるポジションをどんどんお任せします。

企業が求める人材像（スキル・資格等）は？: 採用は人物重視で行います。自ら考え、自ら行動できる自律した方、コミュニケーションスキル
のある方、医療機器に携わるお仕事を通して、人の役に立ちたいという想いを持った人物を求めています。特別な経験やスキルは必要ありません。専門知識は入社後に身につけられるので安心してください。

入社後の教育・研修制度、先輩社員のコメント等を教えてください: 2024年度より新しい人事制度を施行しています。個人の頑張りに報いる評価・報酬制度に
なりモチベーションの向上につながっています。
また各種研修制度も充実しており、新入社員研修の他、階層別の研修等学び続ける機会が豊富にあります。